Belgique: feu vert du gouvernement à l'obligation vaccinale des soignants

En vertu de cet accord, l'obligation vaccinale des soignants en Belgique entrera en vigueur le 1er janvier 2022. Les soignants non vaccinés qui acceptent de se soumettre à des tests de dépistage réguliers pourront continuer à travailler jusqu'au 31 mars. Ceux qui refusent verront leur contrat suspendu et basculeront dans le régime du chômage temporaire.

Selon le texte, tout membre du personnel soignant qui ne s'est pas fait vacciner entre temps verra son contrat rompu à partir du 1er avril et aura droit directement au chômage complet. S'il décide de démissionner, il n'aura pas accès directement au chômage.

L'obligation vaccinale du personnel soignant et ses modalités avaient fait l'objet d'un premier accord au sein du gouvernement lundi, qui prévoyait un licenciement à partir du 1er avril en cas de refus de la vaccination.

L'accord sera présenté aux partenaires sociaux, qui pourront proposer des mesures alternatives, et sera également discuté au Conseil national du travail. Les propositions alternatives seront prises en considération si elles sont unanimes. L'avis du Conseil d'Etat est attendu dans un délai de 30 jours.

L’obligation vaccinale des soignants a provoqué l’ire des syndicats belges, qui dénoncent une mesure de nature à exacerber la pénurie de main-d'œuvre qui touche déjà ce secteur en première ligne du combat contre le coronavirus.

Deux grandes organisations syndicales en Belgique ont déposé un préavis de grève avec effet immédiat, pour protester contre cette mesure.