Economie
2021 : Les propositions de la CGEM
14/02/2021 - 18:00
Imane Benichou
La CGEM a présenté, lors de la conférence de presse à Casablanca, les priorités du patronat pour l’année 2021. Fiscalité, emploi, appui aux entreprises et informel, la confédération veut restaurer la confiance.
La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) a accordé la priorité, cette année 2021, à six chantiers, jugés "urgents" et "structurants", exposées jeudi 11 février 2021 par le Vice-président général Mehdi Tazi de la CGEM, lors de la conférence de presse habituelle dédiée à la présentation du bilan et des priorités de l’année en cours.
L’appui aux entreprises par l'activation de la stratégie des fonds propres est considérée comme une toute première priorité pour la Confédération. Certes la politique de soutien aux entreprises a été estimée "innovante" et "décisive", mais face à le surendettement du tissu économique marocain, une injection massive et rapide de quasi-fonds propres est nécessaire, juge la CGEM.
Le patronat voit comme deuxième priorité l’amélioration de l’accès aux coûts des facteurs de production de l’entreprise, touchant six domaines d’intervention, notamment l’énergie, la logistique, la formation, l’emploi, le foncier et l’innovation.
Il a été retenu comme troisième priorité, l’opération d’un choc de simplification en faveur du développement économique, notamment à travers l’accélération de la simplification des procédures administratives et des mesures de sauvegarde ou encore le e-gouvernement. Il s'agit d'améliorer le principe de la reddition des comptes, d'institutionnaliser la déclaration sur l’honneur et d'installer le principe de confiance. La CGEM convoite également de simplifier les procédures de liquidation et les mesures de sauvegarde, de lancer une task force professionnelle et des procédures simplifiées en vue de la reprise des entreprises de manière rapide et convoite d’améliorer la transmission d’entreprises.
La promotion du "Made In Morocco" et son soutien par la préférence nationale sont jugés représenter la quatrième priorité 2021. La confédération vise principalement à stimuler la demande par une commande publique favorisant les produits à fort contenu local et par une communication et des symboles créant la confiance, tout en favorisant la sous-traitance et/ou le partenariat public-privé (PPP). «Sur le sujet de la préférence nationale, nous continuerons notre plaidoyer pour que les établissements et entreprises publiques soient concernés. La préférence nationale est indispensable pour développer une offre Maroc compétitive», a affirmé le Président de la CGEM Chakib Alj, lors de son discours d’ouverture de la Conférence de presse.
La cinquième priorité du patronat consiste à favoriser l’emploi et la reconversion pour une meilleure employabilité. L’objectif est de conditionner l’indemnité pour perte d’emploi (IPE) à la formation de reconversion en assouplissant les conditions d’accès à l’IPE. Il s’agit dans ce sens d’accompagner ce dispositif par une formation de reconversion pour augmenter les chances de réinsertion des salariés ayant perdu leur emploi et de relier le bénéfice de l’indemnité pour perte d’emploi à l’obligation de suivi d’une formation reconversion avant la fin des 6 mois d’indemnisation. La CGEM veut aussi élargir l’exonération de l’IR telles qu’accordées par la Loi de Finance 2021, non pas qu’aux primo-employés, mais aussi aux employés ayant moins de trois ans d’expérience.
La sixième priorité concerne l'engagement national – public et privé- pour intégrer le petit informel et éradiquer le grand informel. La confédérale propose un élargissement de la couverture sociale et une inclusion financière, pour le petit formel. S’agissant de l’éradication du grand formel, cinq actions ont été exposée pour y parvenir : l’éradication de la rente, le renforcement de l’action douanière au niveau des frontières, la lutte contre la corruption, la pénalisation des fausses factures, l’accompagnement dans l'intégration des unités de production informelle (UPI) à l'économie formelle (cadre réglementaire spécifique et incitatif pour les UPI (appui à l'accès au marché et renforcement des capacités).
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