Economie
Les défis du secteur du BTP lors de l'Aïd Al Adha: entre impact et planification
28/06/2023 - 12:46
Aya Lankaoui
L'Aïd Al Adha représente une période d'opportunité pour certains secteurs, mais elle devient un véritable défi pour d'autres, en particulier pour le secteur du BTP. Les entreprises de construction souffrent d'un départ massif de la main-d'œuvre. Quel est l'impact de cette situation sur les entreprises du BTP? Comment ces entreprises parviennent-elles à planifier leurs projets afin de minimiser les perturbations? Les détails.
Pendant l'Aïd Al Adha, de nombreux Marocains travaillant dans le secteur du BTP saisissent l'occasion de rentrer chez eux pour profiter des vacances et régler les affaires familiales. Cependant, cela a un impact significatif sur les entreprises du BTP.
Dans un entretien avec SNRTnews, le président de la Fédération nationale du bâtiment et des travaux publics (FNBTP), Mohamed Mahboub a affirmé que la période de l'Aïd Al Adha a toujours été considérée comme une période très difficile pour le secteur du BTP.
Les défis majeurs auxquels font face les entreprises du secteur
Selon le président de la FNBTP, cette difficulté se traduit par deux problèmes majeurs. D'abord, tous les chantiers sont arrêtés, car "sans ouvriers, il n'y a pas de production". Ensuite, il y a la question des salaires à verser aux employés, au personnel et aux fournisseurs, en raison de l'écosystème du BTP.
Ces défis posent des obstacles importants pour les entreprises du secteur, et il devient crucial pour elles de trouver des solutions pour gérer cette période délicate de l'Aïd Al Adha.
En effet, selon le président de la FNBTP, les chantiers ne s'arrêtent pas seulement pendant une journée, mais plutôt pendant une période minimale de quinze jours, peu importe le montant des travaux.
Cet arrêt a un impact considérable sur le chiffre d'affaires annuel de toutes les entreprises du secteur, réduisant leur activité d'environ 15%. "Pendant cette période, un pourcentage important du chiffre d'affaires d'une entreprise n'est pas réalisé".
Manque de planification
D’autre part, notre interlocuteur a mis en évidence un manque de planification adéquate de la part des entreprises pour atténuer les conséquences de l'arrêt des travaux. Selon lui, les ouvriers s'absentent pendant une période prolongée afin de régler des affaires administratives et familiales. Il invite donc les entreprises à améliorer leur anticipation et leur planification pour cette période afin de mieux faire face à ces situations.
Le responsable a souligné que la crise liée au manque de main-d'œuvre est principalement attribuable à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Il met en avant la distinction entre la main-d'œuvre en général et la main-d'œuvre qualifiée, qui n'est pas très disponible. Selon lui, afin d'optimiser la productivité et garantir un travail de qualité, il est essentiel de disposer de personnel qualifié bénéficiant d'une solide formation.
Salaire horaire des ouvriers
Par ailleurs, le président de la Fédération nationale du bâtiment et des travaux publics a souligné l'importance de respecter le salaire minimum légal pour les ouvriers du secteur du BTP. Il a précisé que cette question concerne les entreprises formelles et structurées, et non le secteur informel. Selon ses indications, ces entreprises paient généralement environ 14 dirhams par heure de travail.

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