Travail domestique : les freins qui empêchent l’application de la loi

À l’échelle nationale, seul 3.800 employés domestiques bénéficient d’un contrat de travail. La Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) n’a pour sa part enregistré que 3.200 employés de maison.

Ces chiffres qui restent insignifiants surtout que le métier est régi par la loi 19.12 qui fixe les conditions de travail et d’emploi des travailleuses domestiques. Cette même loi oblige les employeurs à conclure des contrats de travail avec leurs employés et les déclarer à la CNSS.

À en croire les chiffres, seule une poignée d’employeurs respectent la loi. Les inspections sont quasiment impossibles au sein des maisons qui sont considérés comme un espace privé. Les employés ignorent également leur droit et acceptent de travailler dans des conditions difficiles afin de répondre aux besoins de leur proche.

Saadia, travailleuse domestique quadragénaire a eu la chance de bénéficier d’un contrat de travail depuis 3 ans. Elle est inscrite à la sécurité sociale et se fait rembourser par la CNSS en cas de maladie.

Si Saadia a eu cette chance, beaucoup d’employés domestiques travaillent dans des conditions difficiles et touchent de petits salaires.

Pour faire face à cette situation, la société civile est appelé à contribuer à un travail de sensibilisation pour amener les travailleuses domestiques à bénéficier d'un droit élémentaire : l'accès à la protection sociale et une couverture médicale.