Economie
Pour une « meilleure insertion » de la femme dans les marchés du travail
06/03/2021 - 14:20
SNRTnewsIl est non seulement nécessaire de « travailler tous ensemble pour une meilleure insertion de la femme en produisant un code de l’égalité du genre dans les marchés du travail », mais également de « repenser le narratif du leadership féminin » pour aboutir à un changement structurel. C’est ce qu’a plaidé Bouchra Rahmouni, directrice des partenariats, de la recherche et des évènements du Policy Center for the New South, vendredi 5 mars à travers sa participation à un webinaire sur les « coûts économiques des inégalités de genre dans le marché du travail au Maroc ».
Le débat était organisé par la Direction des études et des prévisions financières (DEPF), le Centre d’excellence pour la budgétisation sensible au genre (CE-BSG) et ONU Femmes, en partenariat avec l’Agence française de développement (AFD).
Pour Bouchra Rahmouni, les actions et les interventions à cet égard reposent notamment sur le changement de mentalités et de mœurs pour une meilleure compréhension, adaptation et mise en pratique de cette insertion, mais aussi par l’accompagnement via le mentorat, la culture du give-back et la célébration des success stories. « Il serait opportun de consacrer une place importante, voire décisionnelle, aux femmes dans les diagnostics territoriaux » des politiques publiques sociales, a-t-elle estimé.
Le wébinaire a été modéré par Nadia Salah, ancienne éditorialiste et directrice des rédactions de Eco-Médias. Il a vu notamment la participation de Mounssif Aderkaoui, directeur des études et des prévisions financières au ministère de l’Économie, des finances et de la réforme de l’administration, Leila Rhiwi, représentante du bureau d’ONU Femmes au Maroc et Jean-Christophe Filori, directeur de l’AFD au Maroc.
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