Sur le marché du travail, l'égalité hommes-femmes n'est une réalité nulle part selon la Banque mondiale

Selon son rapport annuel consacré aux femmes, les affaires et le droit (WBL), même lorsque des lois sont votées, les conditions de leur applications ne sont réelles que dans environ la moitié des cas, soulignant l'énorme travail qu'il reste à réaliser entre le vote d'un texte et son application concrète.

"Même dans les économies ayant réalisé les réformes, les femmes doivent faire face à des contraintes dans l'accès au travail, la création d'entreprise et concernant la sécurité nécessaire pour profiter des opportunités qui peuvent exister", a souligné le chef économiste de l'institution, Indermit Gill, cité dans le rapport.

Le rapport, dont la méthodologie a été révisée, prend en compte les textes de lois votés, mais aussi les services publics mis en place afin de soutenir l'activité professionnelle des femmes et l'application réelle des textes.

La Banque souligne l'importance de réaliser les réformes nécessaires alors que 1,2 milliard de personnes, dont naturellement la moitié de femmes, entreront sur le marché du travail dans les dix prochaines années.

"Beaucoup y entreront dans des régions où les barrières sont les plus marquées et où l'effet positif sur la croissance" que leur participation au marché du travail permettrait "est le plus nécessaire", a relevé la responsable du rapport, Tea Trumbic.

"Assurer l'accès égalitaires aux opportunités pour les femmes est bénéfique pour les sociétés dans leur ensemble, pas uniquement pour les femmes", a-t-il insisté.

Les données de la Banque mondiale établissent en effet que, dans les pays où les femmes disposent de plus d'opportunités en la matière, le taux de participation des hommes au marché du travail est également le plus élevé.

Sans surprise, les économies avancées sont celles où les conditions sont le plus proche de l'égalité, avec l'Espagne en tête de peloton, selon les statistiques publiées dans le rapport. A l'inverse, les pays du Moyen-Orient et du Pacifique sont encore à la traîne.

Mais les principaux progrès sont venus de pays à bas revenus ou en développement, en particulier d'Afrique et du Proche-Orient, à commencer par l'Égypte, Madagascar ou la Somalie, avec des efforts notamment pour réduire les restrictions d'accès à certains métiers, imposer un salaire égal à tâche équivalente ou créer des congés parentaux.

Au total, près de 70 pays ont voté une centaine de réformes, en cumulé, afin d'améliorer l'accès des femmes au marché du travail et à entrepreneuriat, entre 2023 et 2025.