We4She plaide pour l’inclusion économique des femmes

Cette édition s’est tenue sous le thème : "De la sensibilisation à la loi: franchir le cap de l’égalité économique."

Parmi les participants figuraient Marie-Pierre Rixain, députée française et auteure d’une loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle, Myriem Noussaïri, Houda Chafil ainsi que Jamal Belahrach.

Les échanges ont porté sur la participation économique des femmes et leur représentation dans les postes de décision. Les intervenants ont notamment évoqué les données liées à l’emploi féminin au Maroc. Selon les chiffres présentés lors de la conférence, le taux d’activité des femmes au Maroc est estimé à 19 %, tandis que 13 % des entreprises marocaines sont dirigées par des femmes. Les participants ont également rappelé le classement du Maroc dans le Global Gender Gap Report 2024, où le pays occupe la 137e place sur 146.

À cette occasion, We4She a présenté un document de plaidoyer consacré à l’inclusion économique des femmes et à leur présence dans les sphères décisionnelles. Selon l’association, ce document comprend des propositions destinées à alimenter le débat public autour des politiques de mixité et d’égalité économique.

La conférence a également été marquée par la remise du prix de l’"Entreprise Championne de la Diversité de Genre 2026", attribué à Polydesign Systems. Cette distinction concerne les entreprises signataires de la Charte We4She de la Diversité de Genre ayant enregistré les évolutions les plus importantes en matière de mixité entre 2024 et 2025.

D’après les données communiquées durant l’événement, Polydesign Systems compte 60 % de femmes ingénieures et 43 % de femmes occupant des postes de direction.

We4She a indiqué que plus d’une centaine d’entreprises marocaines ont adhéré à sa charte dédiée à la diversité de genre. Trois nouvelles entreprises ont signé cette charte lors de la conférence.

La rencontre s’est achevée par la signature d’un mémorandum d’entente entre We4She et UN Women. L’accord a été signé par Soumaya Benjelloun et Myriem Noussaïri.

Selon les deux organisations, ce partenariat porte notamment sur la coopération autour des questions liées à l’inclusion économique des femmes, au suivi des pratiques de diversité dans les entreprises ainsi qu’au partage d’expertises et d’outils destinés à accompagner les initiatives liées à l’égalité économique.