عالم
التلقيح ضد" كوفيد-19"..أرباب شركات يستعملون المال لإقناع المتشككين
29/01/2021 - 13:19
SNRTnews
هل يكون المال محفزا حاسما على تلقي التلقيح المضاد لفيروس كورونا المستجد؟ وهل تتجه المقاولات والشركات إلى صرف علاوات مالية لمستخدميها لحثهم على تلقي التلقيح؟ بالفعل بدأت بعض سلاسل المتاجر الكبيرة في الولايات المتحدة الأمريكية في سلك هذا الخيار، وهو ما دفع مؤسسة "ميرسير" إلى نشر استطلاع للرأي حول مدى قبول المقاولات لهذا الخيار.
على الرغم من إعلان بعض أرباب الشركات أنهم سيدفعون مقابلا تحفيزيا للمستخدمين نظير تلقي لقاح كوفيد 19، فإن كثيرين يترددون في سلك هذا الطريق، وكشفت النتائج الأولية لاستطلاع "Mercer، بالولايات المتحدة الأمريكية، الذي شمل أكثر من 350 شركة، أن حوالي 7 في المائة من أرباب ومدراء الشركات ماضون في تقديم الحوافز، بينما يعارض حوالي 40 في المائة هذه الفكرة، لكن حوالي نصفهم قالوا إنهم لم يحددوا بعد ما سيفعلونه.
يرى دفيد زيغ وهو طبيب مستشار لمؤسسة Mercer، أن شريحة من سكان الولايات المتحدة لا تزال مترددة في تلقي لقاح كوفيد 19، ويضيف: " لا غرابة في ذلك لأن هذا مرض جديد، لأن اللقاح تم تطويره واعتماده في وقت قياسي. علاوة على ذلك، أظهرت المعلومات المضللة على نطاق واسع حول المرض الارتباك وعدم الثقة"
وقال "يبدو من غير المحتمل أن تؤثر الحوافز على سلوك الأشخاص الذين يعارضون بشدة أخذ اللقاح. ولكن ليس من الواضح أيضًا ما إذا كانت الحوافز ستؤدي بشكل مفيد إلى تحسين الاستيعاب بين أولئك المترددين بدلاً من المعارضين. سينتظر الكثيرون تلقي التطعيم حتى يشعرون بالراحة - الأمر الذي سيستغرق وقتًا وخبرة ، وليس مالا ".
لا يبدي زيغ حماسة للفكرة. إذ يعتقد أنه قد يشعر المستخدمون أن صاحب العمل يجبرهم على قبول اللقاح، خاصة إذا كانوا يواجهون تحديات مالية ويحتاجون إلى الأموال التي يتم تقديمه، مضيفا أن النبأ السار هو أن غالبية السكان على استعداد للتلقيح، مما يعني أن الحوافز لا تستهدف هؤلاء الأشخاص ولن تغير سلوكهم، كما أنه من المحتمل أن يكون الحافز محدودا حتى يتم اعتباره برنامجا "تطوعيا".
ووفق استطلاع الرأي ذاته، فإن الجانب القانوني من مسألة إلزامية التلقيح لم يغفل المجالات التي تمكن المشغل من غض الطرف عن تلقيح مستخدميه، وقالت Mercer إن من القضايا المهمة التي يجب على أرباب العمل أخذها بعين الاعتبار عند تقديم حافز التلقيح، هي الإعاقة أو اعتراض قائم على معتقد ديني، لكن سيحتاج صاحب العمل إلى التفكير في بدائل للقاح، مثل اختبار"كوفيد 19" الدوري أو العمل عن بعد.
وبدأ عدد متزايد من أرباب متاجر البقالة في تبني تقديم حوافز للأجور، وأصبحت مجموعة Aldi هذا أحدث سلسلة بقالة تقدم للموظفين تعويضات عن تلقي التطعيم، قائلة إنها ستوفر للعمال أجرًا لمدة ساعتين مقابل كل جرعة من جرعتي اللقاح، كما وُعد العمال الذين يتلقون اللقاحات بأنهم لن يخسروا أجر الساعات الضائعة من العمل.
وقال جيسون هارت، الرئيس التنفيذي لشركة Aldi U.S. ، في بيان: "توفير أماكن الإقامة حتى يتمكن الموظفون من تلقي هذا اللقاح المهم هو طريقة أخرى يمكننا من خلالها دعمهم والقضاء على الحاجة للاختيار بين كسب رواتبهم وحماية رفاهيتهم".
وبدورها انضمت مجموعة المتاجر الألمانية في الولايات المتحدة Trader Joe's و Dollar General إلى كوكبة المحفزين عن طريق دفع أجور إضافية للموظفين بالساعة للحصول على لقاح كوفيد 19. وفي الوقت نفسه، تقدم Instacart، شركة توصيل البقالة عبر الإنترنت، راتبًا قدره 25 دولارًا للعمال والمقاولين المرشحين لأخذ اللقاح.
مقالات ذات صلة
عالم
عالم
الأنشطة الملكية