المؤتمر السنوي لـWe4She .. تسليط الضوء على التوعية إلى التشريع والمساواة الاقتصادية

ونظّمت We4She، وهي شبكة جمعوية مغربية تضم قائدات ملتزمات بتعزيز حضور النساء في مراكز القرار، مؤتمرها السنوي يوم الأربعاء 20 مايو 2026 بالدار البيضاء.

وجاء في بلاغ صادر عن الشبكة، أن هذا الحدث جمع شخصيات مرجعية في مجالي القيادة النسائية والمساواة الاقتصادية، من بينها ماري-بيير ريكسان، النائبة الفرنسية وصاحبة القانون الهادف إلى تسريع المساواة الاقتصادية والمهنية؛ ومريم نصيري، ممثلة هيئة الأمم المتحدة للمرأة بالمغرب؛ وهدى شافيل، المديرة العامة المساعدة لبنك CIH؛ وجمال بلحرش، الرئيس التنفيذي لشركة DEO Conseil، إلى جانب عدد من المسؤولين والخبراء والفاعلين من قطاعات متعددة.

وذكر البلاغ أنه خلال جلسة نقاشية، أكد المتدخلون ضرورة الانتقال من الالتزام المبدئي إلى التحول الهيكلي داخل المؤسسات، باعتبار المساواة الاقتصادية رافعة للأداء والتنافسية وليست مجرد شعار اجتماعي. وتبرز المؤشرات المتاحة حجم الرهان المطروح؛ إذ لا تتجاوز نسبة مشاركة النساء في سوق العمل بالمغرب 19٪، ولا تفوق نسبة المقاولات التي تقودها النساء 13٪، فيما يحتل المغرب المرتبة 137 من أصل 146 دولة في تقرير الفجوة العالمية بين الجنسين لسنة 2024.

وأفاد البلاغ أن الجمعية  قدمت مذكرة ترافعية تروم تسريع الإدماج الاقتصادي للمرأة وتعزيز حضورها في دوائر القرار. وتستند هذه الوثيقة إلى تشخيص معمّق ومقترحات عملية، بهدف إثراء النقاش العمومي وفتح دينامية إصلاحية مستدامة قادرة على تحويل الالتزامات إلى نتائج ملموسة.

جائزة المؤسسة الرائدة في تعزيز التنوع بين الجنسين 2026

وأوضح البلاغ أنه شكّل تسليم جائزة «المؤسسة الرائدة في تعزيز التنوع بين الجنسين 2026» إحدى أبرز محطات المؤتمر. وتُمنح هذه الجائزة، من بين المؤسسات الموقعة على ميثاق We4She للتنوع بين الجنسين، للمؤسسة التي حققت أفضل تقدم في مؤشرات المناصفة خلال الفترة الممتدة بين 2024 و2025.

وقد عادت الجائزة هذه السنة إلى مؤسسة Polydesign Systems، الفاعل الصناعي البارز في قطاع تجهيزات السيارات، تقديراً لنهج مؤسسي يضع الإدماج، والإنصاف في الأجور، والتنوع ضمن أولويات التدبير. وتبلغ نسبة المهندسات داخل المؤسسة 60٪، فيما تمثل النساء 43٪ من المناصب القيادية.

وتجاوز عدد المؤسسات الموقعة على ميثاق We4She للتنوع بين الجنسين، وفقا للبلاغ، حاجز المئة، من بينها مجموعات مغربية كبرى التزمت طوعاً بإدماج تدابير ملموسة لفائدة المناصفة داخل منظومات الحوكمة والتسيير. كما شهد المؤتمر انضمام ثلاث مؤسسات جديدة إلى الميثاق.

توقيع مذكرة تفاهم بين We4She وهيئة الأمم المتحدة للمرأة

وأفاد البلاغ أنه جرى اختتام فعاليات اليوم بتوقيع مذكرة تفاهم بين We4She وهيئة الأمم المتحدة للمرأة، وقّعتها عن الجانبين سمية بنجلون ومريم نصيري. وتؤسس هذه الشراكة لتعاون أوثق في مجالات الإدماج الاقتصادي للمرأة، وقياس ممارسات المؤسسات في مجال التنوع، ومواكبة الفاعلين الاقتصاديين، من خلال تعبئة الخبرات والأدوات والشبكات حول مشاريع ذات أثر ملموس.