الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة .. إنجازات اجتماعية جديدة برسم 2022

أعلن بلاغ صادر عن االمؤسسة عن الشروع في تطبيق أغلبية الإنجازات الاجتماعية منذ أسابيع، بناء على قرارات أصدرها فيصل العرايشي، الرئيس المدير العام، في إطار الصلاحيات القانونية المخولة له.

إنجازات ذات أثر مالي مباشر على مداخيل العمال والعاملات

ستشهد المنحة السنوية (الشهر 13) للعاملات والعاملين بالشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة الذين لا يتولون مناصب مسؤولية، زيادة بأثر خام قيمته ستتراوح بين 950 درهما و2200 درهم وفق الوضعية الإدارية لكل عامل أو عاملة، وذلك إثر صدور قرار للرئيس المدير العام بمراجعة نظام احتسابها.

وتنضاف إلى تلك الإنجازات ذات الأثر المالي المباشر على مداخيل العاملات والعاملين بالشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة، الشروع في تطبيق الرفع من مدة العطلة السنوية بإضافة يومين مفتوحين عن كل 5 سنوات من الخدمة المستمرة، وذلك في حدود 30 يوما مفتوحة لفائدة مستخدمي الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة.

وتتضمن الإنجازات الجديدة أيضا تمكين المتعاقدين الذين تم توظيفهم بدبلوم مهندس دولة والمتوفرة فيهم الشروط المطلوبة، من الترتيب ضمن فئة المهندسين والترقي وفق الشروط المتعلقة بهذه الفئة من العاملات والعاملين، وكذلك تمكين المتعاقدين بالأجور الجزافية والمتقدمين بطلب من المماثلة مع العاملين المنقولين، والترقي وفق الشروط المنصوص عليها في النظام الخاص بالعاملين والعاملات في الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة.

إقرار التعاقد التكميلي

أقرت الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة، التقاعد التكميلي لفائدة العاملات والعاملين في إطار مؤسسة للأعمال الاجتماعية، يتواصل العمل على إحداثها، كما تم الرفع من قيمة معاشات التقاعد الممنوحة للمنخرطين في النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد، إثر تصفية الاشتراكات لدى هذا النظام من طرف الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة.

 الرفع من قيمة منحة الوفاة المؤمنة

قامت الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة، كذلك، بالرفع من قيمة منحة الوفاة المؤمنة (الإجبارية والاختيارية) المؤداة في حالة الوفاة أو العجز التام والنهائي، لفائدة جميع العاملات والعاملين النشطين والمتقاعدين بالشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة، بالإضافة إلى التوقيع على عقد جديد للتأمين لفائدة العاملات والعاملين النشطين من أجل الاستفادة من المساعدة الطبية والتقنية والقانونية.

650 ترقية في الرتبة و73 ترقية في الدرجة

قامت الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة خلال السنة الجارية بتنظيم عمليات الترقية لفائدة مواردها البشرية برسم سنة 2021، وهي العمليات التي تمت وفقا للمقتضيات القانونية المعمول بها وبناء على متطلبات النظام الخاص بالعاملين في والعاملات في الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة، فأسفرت عن استفادة 650 عاملا وعاملة من الترقية في الرتبة، واستفادة 73 منهم من الترقية في الدرجة عن طريق الترقية بالاختيار (الكوطا)، علاوة على ترقي 90 عاملا في الدرجة عن طريق امتحانات الكفاءة المهنية.

تعزيز الجوانب المتعلقة بملفات التأمين

تمحور نشاط الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة خلال سنة 2022 في مجال الشؤون الاجتماعية، حول تعزيز الجوانب المتعلقة بملفات التأمين المتعلقة بالوفاة والعجز والمشاركة في مصاريف الدفن وحوادث الشغل، كما استمر تنفيذ الزيارات الطبية المنتظمة وفتح 108 ملفا طبيا جديدا.

إدارة الموارد البشرية .. تطوير وتعزيز أساليب العمل

شهدت أنشطة إدارة الموارد البشرية خلال السنة الجارية تطوير وتعزيز أساليب العمل بإدخال تقنيات جديدة لتحسين الأداء، واعتماد مقاربة للجودة مكنت من زيادة النشاط، وذلك بإدماج عدد من الحلول التكنولوجية من أجل ضمان أفضل أداء في تدبير الموارد البشرية، وإرساء مقاربة للجودة أضفت أقصى حد من التنظيم على الأنشطة الداخلية، وعززت عملية الاستماع والتحسين المستمر للخدمات الموجهة إلى العاملات والعاملين.

وتجدر الإشارة إلى أن أنشطة إدارة الموارد البشرية شهدت خلال السنة الجارية تطوير وتعزيز أساليب العمل بإدخال تقنيات جديدة لتحسين الأداء، واعتماد مقاربة للجودة مكنت من زيادة النشاط، وذلك بإدماج عدد من الحلول التكنولوجية من أجل ضمان أفضل أداء في تدبير الموارد البشرية، وإرساء مقاربة للجودة أضفت أقصى حد من التنظيم على الأنشطة الداخلية، وعززت عملية الاستماع والتحسين المستمر للخدمات الموجهة إلى العاملات والعاملين