بيئة العمل في الصدارة.. أفضل أماكن العمل لسنة 2025

وأوضح كريم إدريسي، مدير مؤسسة “أفضل أماكن العمل”، أن هذا البرنامج، الذي يمتد لأكثر من 15 سنة، يقوم سنويا بتكريم الشركات العمومية والخاصة التي تتفوق في ممارسات تدبير المواهب المبتكرة، وتحقق مستويات عالية من إشراك الموظفين، إلى جانب خلق بيئات عمل ملائمة وتحقيق أثر اجتماعي واقتصادي إيجابي، ما يجعلها مرجعا للتميز في مشهد التشغيل بالمغرب.

وأضاف إدريسي، في تصريح لـSNRTnews، أن المؤسسة تعتمد مساطر دقيقة لاختيار الشركات الأفضل، تشمل تقييم ممارسات الموارد البشرية والاستماع المباشر لآراء الموظفين.

وأبرز أن المؤسسات المتوَجة هذه السنة أبانت عن قدرتها على بناء بيئات عمل ملهمة، عالية الأداء وشاملة، تعكس أهمية وضع الموظفين في صلب استراتيجية الأعمال، باعتباره عاملا في تعزيز الانخراط وتحقيق الأداء المستدام وزيادة جاذبية المؤسسة كمشغل.

وضمت لائحة أفضل ثمانية أماكن عمل في المغرب لسنة 2025 كلا من:
- شركة المياه المعدنية أولماس، التي تم تكريمها بفضل ثقافتها المؤسسية وانخراط موظفيها والتزامها بتطوير الكفاءات المحلية، تليها Equatorial Coca-Cola Bottling Company لتميزها بالمعايير الدولية والتركيز على رفاهية الموظفين، ثم Cnexia المعروفة ببيئة عملها الدينامية وتجربة الموظف الإيجابية، والتطوير المستمر للمهارات.
كما شمل التصنيف شركة Dräger، باعتبارها شركة معروفة بخبرتها التكنولوجية والصناعية، وتتميّز بثقافة مؤسسية قائمة على السلامة والمسؤولية واحترام الأفراد.

- Société Générale Africa Technologies Services، التي تم تصنيفها تقديرا لنهجها القيادي المرتكز على الإنسان، ونضج ممارسات الموارد البشرية، والتزامها بالتطوير المهني.

- RedMed Capital، التي تميزت بثقافة تتمحور حول الإنسان، ونهج مسؤول في الأداء، وفرص واضحة للنمو المهني.

- Volvo المغرب، كعلامة عالمية معروفة بتشجيع الابتكار والسلامة والتنوع، وبقيادة تضع الموظفين في صميم استراتيجيتها، إضافة إلى SUEZ المغرب، التي تم تكريمها لالتزامها بالاستدامة والإدارة المسؤولة والشاملة.

وفي فئة خاصة، منحت AstraZeneca وسام أفضل مكان عمل في مجال المساواة بين الجنسين، وهو الأول من نوعه في المغرب، تقديا لالتزامها بتعزيز المساواة والإدماج داخل بيئة العمل.

ويعد برنامج Best Places to Work برنامج اعتماد عالمي يتواجد في أكثر من 60 دولة، ويعمل على تحديد وتكريم المؤسسات التي تعتمد ثقافات عمل متميزة، مع مواكبة الشركات في التحسين المستمر لممارساتها في مجال رأس المال البشري.