Création de CV : une plateforme marocaine mise sur l’intelligence artificielle

Selon un communiqué, l’outil permet de générer un CV professionnel en français ou en anglais à partir d’informations saisies en arabe.

La plateforme cible notamment les étudiants, les jeunes diplômés et les personnes en recherche d’emploi qui éprouvent des difficultés à formaliser leur parcours professionnel selon les standards du recrutement. D’après le communiqué, Nyzlo transforme les informations saisies en arabe, en français ou dans un mélange des deux langues en un CV structuré et rédigé en quelques minutes.

Une solution pensée pour les réalités locales

Selon Nyzlo, la majorité des offres d’emploi au Maroc exigent encore un CV rédigé en français, tandis que les outils internationaux de création de CV demeurent souvent peu adaptés aux spécificités du marché local. Le communiqué souligne notamment l’absence fréquente de prise en charge de l’arabe ainsi que le coût parfois élevé des abonnements proposés par ces plateformes.

L’outil développé par Nyzlo est accessible en arabe, en français et en anglais. L’utilisateur renseigne son parcours académique, ses expériences professionnelles et ses compétences via un formulaire dédié. L’intelligence artificielle analyse ensuite ces données, les reformule selon les standards du recrutement et génère automatiquement un CV prêt à être utilisé.

Un contexte marqué par les défis de l’emploi

Le lancement de la plateforme intervient dans un contexte où l’accès à l’emploi demeure un enjeu important. Citant les dernières données du Haut-Commissariat au Plan (HCP), le communiqué rappelle que le taux de chômage au Maroc s’établit à 13 %, mais dépasse 37 % chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans. Les diplômés figurent également parmi les catégories les plus touchées, avec un taux de chômage avoisinant 19 %.

Parallèlement, les processus de recrutement connaissent une transformation accélérée. De plus en plus d’entreprises utilisent des systèmes automatisés de tri des candidatures (ATS), capables d’analyser les CV avant leur consultation par un recruteur. Dans ce contexte, disposer d’un document clair, structuré et conforme aux standards du recrutement est devenu un atout important pour les candidats.

Un accompagnement dans l’amélioration des candidatures

Au-delà de la simple génération de CV, Nyzlo intègre un système d’évaluation baptisé « Score Nyzlo ». Selon le communiqué, chaque document reçoit une note sur 100 calculée à partir de plusieurs critères, notamment la qualité des informations fournies, la cohérence du parcours, la structure du CV et son niveau de complétude.

La plateforme propose également des recommandations personnalisées destinées à améliorer le dossier du candidat, qu’il s’agisse d’enrichir certaines expériences, de mieux valoriser des compétences ou de clarifier des missions réalisées. Les utilisateurs peuvent modifier leurs informations et régénérer leur CV autant de fois que nécessaire avant de télécharger la version finale au format PDF.

Un modèle accessible au plus grand nombre

Toujours selon le communiqué, l’utilisation de la plateforme est gratuite durant toute la phase de création et d’optimisation du CV. Le paiement n’intervient qu’au moment du téléchargement du document final.

Afin de faciliter son adoption, Nyzlo propose plusieurs moyens de paiement, notamment la carte bancaire marocaine ainsi que le règlement en espèces via le réseau Wafacash présent à travers le Royaume.

À travers cette initiative, l’entreprise affirme vouloir démocratiser l’accès aux outils de recherche d’emploi et réduire les barrières linguistiques, technologiques et financières qui peuvent freiner l’accès à certaines opportunités professionnelles.

« J’ai constaté que de nombreux talents marocains peinaient à valoriser leur parcours non pas par manque de compétences, mais faute d’outils adaptés à leur réalité. Nyzlo est né de cette conviction : chacun devrait pouvoir présenter son potentiel de manière professionnelle », a déclaré Mohammed Hamriti, fondateur de Nyzlo, cité dans le communiqué.