Pénurie de main d’œuvre au Royaume-Uni: le patronat appelle à recourir à la "migration économique"

Dans son allocution à l'occasion de la conférence de la CBI à Birmingham, Danker a appelé les politiciens à être "pratiques" en matière d'immigration, au moment où de nombreuses entreprises peinent à recruter du personnel, avec des offres d'emploi atteignant des niveaux records.

"Premièrement, nous avons perdu des centaines de milliers de personnes en raison de l'inactivité économique post-Covid. Deuxièmement, nous n'avons pas assez de Britanniques pour pourvoir les postes vacants, et il y a de toute façon une inadéquation des compétences. Enfin, il n'est pas réaliste de croire que l'automatisation peut prendre le relais dans la plupart des cas", a-t-il expliqué.

Le Royaume-Uni doit permettre la "migration économique" dans les régions où les travailleurs qualifiés sont introuvables, a-t-il soutenu, assurant que le pays ne dispose actuellement ni des personnes ni de la productivité dont il a besoin. Le nombre de chômeurs en Grande-Bretagne n'a jamais été aussi bas, alors que le nombre d'offres d'emploi n'a jamais été aussi élevé. Le taux de chômage pour les trois mois se terminant en septembre était de 3,6% et le nombre de personnes classées comme économiquement inactives a augmenté de 0,2 point de pourcentage au cours du même trimestre pour atteindre 21,6%.

Toutefois, la Banque d'Angleterre prévoit que le taux de chômage doublera presque d'ici 2025, alors que le pays traverse une récession difficile. L'Office national des statiques (ONS) a également relevé que les investissements des entreprises britanniques ont chuté au cours des derniers mois et restent en dessous des niveaux pré-pandémiques.