النساء يخصصن وقتا أكثر لرعاية المسنين بالمغرب

هذا ما كشفه بحث وطني حول انعكاسات جائحة كوفيد-19 على الوضع الاقتصادي والاجتماعي والنفسي للأسر المغربية، أجرته المندوبية السامية للتخطيط.

وأظهر البحث، الذي عرضت المندوبية نتائجه، أن النساء ينخرطن في هذه الرعاية أكثر من الرجال والعزاب أكثر من المتزوجين. حيث يخصص 10 في المائة من النساء و6 في المائة من الرجال 4 دقائق كمتوسط يومي لخدمات الرعاية للأشخاص المسنين و/أو المحتاجين لرعاية خاصة.

وتخصص كل امرأة 6 دقائق من يومها، مقابل دقيقتين لدى الرجل، فيما تخصص النساء العازبات 9 دقائق كمتوسط يومي للقيام بهذه الرعاية مقابل 3 دقائق لدى الرجال العزاب.

البحث أظهر أن النساء المطلقات يخصصن 9 دقائق مقابل رعاية هذه الفئات، مقابل 6 دقائق للرجال المطلقين.

وكشف البحث الوطني حول انعكاسات جائحة كوفيد-19 على الوضع الاقتصادي والاجتماعي والنفسي للأسر المغربية، أن متوسط الوقت المخصص لهذه الرعاية لم يعرف تغيرا مقارنة مع فترة ما قبل الجائحة بالنسبة لــ 85 في المائة من الأشخاص الذين يمارسون هذه المهام. 

في حين ارتفع هذا الوقت بالنسبة لــ 5.3 في المائة منهم، وانخفض بالنسبة لـــ 4.7 في المائة، أما 5 في المائة فلم يسبق لهم القيام بهذه المهام قبل الجائحة، بحسب إحصائيات المصدر نفسه.

وسيعرف المغرب، بحسب إسقاطات السكان والأسر للمندوبية السامية للتخطيط سنة 2015، تزايدا مطردا في عدد الأشخاص البالغين 60 سنة فأكثر، ما بين 2014 و2050، وذلك بوتيرة تقدر بـ3,3% كل سنة في المتوسط، بحيث ستتضاعف هذه الساكنة بأكثر من ثلاث مرات لتنتقل من 3,2 مليون إلى 10,1 مليون، وستمثل 23,3% من مجموع السكان.

جدير بالذكر أن وزارة التضامن والتنمية الاجتماعية والمساواة والأسرة تعمل على إنجاز البرنامج الوطني المندمج للنهوض بأوضاع الأشخاص المسنين 2021-2030، يركز بالأساس على تأهيل مؤسسات الرعاية الاجتماعية، لتوفير خدمات الاستقبال، والإيواء، والإطعام، والتطبيب، والتنشيط، والدعم النفسي والصحي والاجتماعي للمسنين الذين لا يوجد لهم مأوى أو فقدوا مسكنهم. 

ويسعى هذا البرنامج إلى تحسين وتجويد بنيات وخدمات مؤسسات الرعاية الاجتماعية للمسنين في وضعية هشة وتطوير خدمات التكفل عن بعد وإدراج بعض الترفيه وتثمين خبرات المسنين، فضلا عن البرامج التي تهدف إلى تحسين الحياة الصحية للمسنين، وكذا البرامج الهادفة إلى تحسين جودة تعليم كبار السن، مثل البرنامج الوطني لمحاربة الأمية.

أما بخصوص سوق الشغل، فقد عمل المغرب على السماح للمسنين بالاستمرار في العمل بعد سن التقاعد، بناء على مقتضيات القانون 99.65، والمادة 526 من مدونة الشغل.