Absentéisme: l’Éducation nationale lance un recensement strict de son personnel pour 2025

Le département de Mohammed Saad Berrada intensifie son dispositif de contrôle interne. Une circulaire, adressée le 20 novembre aux directions régionales et provinciales, annonce le lancement du recensement 2025 de l’ensemble des fonctionnaires du secteur de l’éducation nationale.

Cette note de direction fixe également un cadre strict pour lutter contre l’absentéisme non justifié, un phénomène que le ministère entend désormais endiguer avec fermeté.

Un rappel à l’ordre

La circulaire précise que la présence physique des fonctionnaires dans leurs postes de travail n’est plus négociable. Les chefs de service sont tenus d'assurer une "surveillance quotidienne effective" de la présence et des heures d'entrée et de sortie des employés en veillant à l’utilisation systématique du système électronique de gestion du temps.

Cette décision a pour objectif  de mettre fin aux zones d’ombre administratives, à l’absence de suivi et aux pratiques informelles qui fragilisent l’efficacité du service public. "tout cas d’absence injustifiée doit être signalé immédiatement, sans délai ni tolérance", précise la note.

Une politique de retenue salariale

La circulaire rappelle les dispositions légales relatives aux absences non justifiées. En cas de manquement, une retenue immédiate sur salaire est appliquée, le calcul se fait selon 1/30 ou 1/60 du salaire mensuel.

Ce n’est pas tout, la circulaire précise qu’aucune régularisation ne peut être effectuée sans justification écrite préalable et qu’un  courrier de l’agent fautif peut être exigé avant toute décision.

La note va plus loin en évoquant la possibilité de déclencher des procédures disciplinaires, notamment en cas de récidive. L’article 75 du Statut général de la fonction publique pourrait ainsi être utilisé pour sanctionner les comportements jugés contraires au devoir professionnel.

Le recensement 2025 commence: une opération lourde et stratégique

En parallèle de la lutte contre l’absentéisme, le ministère lance le recensement national 2025 des fonctionnaires de l’Éducation. 

Selon la circulaire, les fonctionnaires seront classés selon un éventail de situations allant de l’activité normale, à la mise à disposition (syndicats, institutions …), aux différents congés (court, moyen, long, administratif ou maternité), à la disponibilité, jusqu’aux cas d’abandon de poste, procédure disciplinaire ou décès.

Cette classification fine vise à uniformiser les données au niveau national et à alimenter efficacement le système ESISE RefRH.

Mise à jour des diplômes et spécialités

Dans le cadre d’un effort d'optimisation de la gestion des ressources humaines tous les fonctionnaires et agents du ministère sont désormais appelés à procéder à la mise à jour complète de leur dossier professionnel.

Cette opération de recensement, dont le délai s’étend du 24 novembre au 31 décembre 2025, exige une grande précision dans la déclaration des données. Les personnels doivent renseigner des informations cruciales telles que leurs situations administratives, leurs diplômes et leurs spécialités professionnelles, en utilisant les nouveaux codes unifiés détaillés dans les formulaires annexés 

Le recensement 2025 et la série de mesures anti-absentéisme ont pour but de mettre fin à la gestion approximative des ressources humaines et instaurer un pilotage plus rigoureux, plus transparent et plus performant.