Le rapport sur les ressources humaines accompagnant le Projet de Loi de Finances 2026 dresse un état des lieux détaillé de la fonction publique marocaine, marquée par une hausse des salaires, un vieillissement des effectifs et une concentration des emplois dans quelques départements clés.

Le système de formation par apprentissage a permis de générer environ 39.000 emplois auprès de 12.000 entreprises durant les mois d’août et de septembre derniers, a annoncé, lundi à la Chambre des représentants, le ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri.

Au Maroc, la question de l’emploi demeure l’un des défis socio-économiques les plus pressants. Si le pays affiche depuis plusieurs années une croissance économique modérée, celle-ci ne s’est pas traduite par une amélioration significative du marché du travail.

Le ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, a souligné, jeudi, l'importance du dialogue et de l'interaction avec les différentes revendications et expressions de la jeunesse, exprimant la disposition du gouvernement à engager immédiatement un débat au sujet de ces revendications afin d'aboutir aux résultats escomptés.

L'Institut Royal des Études Stratégiques (IRES) a publié un rapport intitulé "Croissance économique et création d'emplois : Pourquoi l'économie marocaine peine à créer de l'emploi ?", qui analyse les faiblesses du marché du travail au Maroc.

OpenAI franchit une nouvelle étape et compte bel et bien révolutionner le marché de l’emploi. L’entreprise a en effet annoncé la création de OpenAI Jobs Platform, une plateforme d’emploi basée sur l’IA dont le lancement est prévu pour 2026.

Une enquête menée par Careers in Morocco entre le 26 juin et le 22 juillet 2025 auprès de plus de 1000 jeunes diplômés des grandes écoles marocaines (écoles d’ingénieurs, écoles de commerce et universités de renom) révèle un tournant dans les aspirations professionnelles de la nouvelle génération. Si les multinationales demeurent attractives, les ministères, offices et entreprises publiques s’imposent désormais comme des employeurs de choix.

Si le taux de chômage a légèrement reculé sur le plan national allant de 13,1% à 12,8%, une autre réalité s’impose dans le paysage de l’emploi au Maroc. Il s’agit du sous-emploi qui gagne de plus en plus de terrain

Au deuxième trimestre de 2025, le marché du travail marocain a connu une progression modeste avec la création nette de 5.000 emplois, contre une perte de 82.000 postes à la même période en 2024. Cette évolution contraste selon le milieu de résidence : 113.000 emplois ont été créés en zone urbaine, tandis que le milieu rural en a perdu 107.000, principalement en raison des effets persistants de la sécheresse

La Fondation Marocaine de l’Éducation pour l’Emploi (EFE-Maroc) et l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) ont célébré la fin du projet “A Chance to RESET” lors d’une cérémonie officielle organisée à Casablanca le 22 juillet, marquant la conclusion de quatre années d’engagement en faveur de l’emploi des jeunes au Maroc