Le statut unifié garantie une rémunération attractive des enseignants et une charte de déontologie

Le procès-verbal de l'accord signé, samedi aujourd'hui à Rabat entre le gouvernement et les syndicats de l'enseignement les plus représentatifs, permet d'aller vers un statut unifié pour l'éducation et ouvre la voie au développement de la profession et à l'amélioration du statut des enseignants et de tous les cadres du secteur, a précisé dans une déclaration à la presse, Aziz Akhannouch.

Un budget de 6 milliards de dirhams

Ce statut unifié figure parmi les douze engagements du gouvernement pour la réforme de l'éducation. Il s'agit également de "l'engagement qui a été conclu suite au partenariat avec les représentants sociaux, et qui nécessitera une enveloppe financière supplémentaire estimée à six milliards de dirhams à l'horizon 2026", afin de mettre en œuvre les exigences et engagements convenus avec le gouvernement.

Le nouveau statut lève toute discrimination entre les cadres et salariés des différentes académies régionales d'éducation, que ce soit en termes de droits, privilèges ou en termes de désignation, tandis que l'emploi sera maintenu au niveau régional en application du principe de la régionalisation.

Le ministère de l'Education nationale, du préscolaire et des sports a également confirmé que le nouveau statut unifié inclura tous les salariés du secteur de l'éducation nationale, qui bénéficieront des mêmes droits et privilèges, tout en assurant leur engagement à respecter les mêmes devoirs.

Les cadres des académies régionales sont intégrés dans le cadre du nouveau statut unifié, selon le même parcours professionnel, et en adoptant les mêmes droits et les mêmes opportunités dont bénéficient le reste des salariés, tout en maintenant le travail de recrutement au niveau régional.

Le nouveau statut fixera pour la première fois les objectifs d'amélioration et qualification des performances du corps enseignant et ouvrira des perspectives d'évolution professionnelle, en plus de soumettre tous les salariés à ses dispositions et exigences, de leur octroyer les mêmes droits et devoirs tout au long de leur parcours professionnel ainsi que d'annuler les statuts (12 régimes) liés aux cadres des académies régionales d'éducation et de formation.

Dans ce contexte, le ministère a affirmé que les cadres des académies régionales, qui sont intégrés à la fonction publique selon le statut, bénéficieront des droits conférés par la fonction dans le secteur, rétroactivement, à compter de la date d'embauche.

Rémunérations incitatives

Le ministère a également indiqué que ce statut permet aux enseignants de bénéficier d'un parcours professionnel attractif, et donne naissance pour la première fois à un système d'évaluation des performances professionnelles basé sur le mérite. Ce dernier comprend une rémunération incitative d'une valeur de 10.000 dirhams annuels pour une meilleure implication des éducateurs dans le parcours de réussite des étudiants. Les critères d'obtention de la prime sont basées sur la qualité des apprentissages, la rentabilité de l'établissement, la formation continue, etc.

Le nombre de bénéficiaires est fixé à 500 établissements et 10.000 bénéficiaires au cours de l'année 2023, 2.600 établissements et 58.000 bénéficiaires supplémentaires en 2024, et 2600 établissements et 58.000 bénéficiaires supplémentaires en 2025.

Charte de déontologie de la profession

Après plus d'un an de dialogue social entre le gouvernement et les syndicats les plus représentatifs, un certain nombre d'acquis ont été obtenus au profit des cadres éducatifs, dont le règlement des arriérés de la tranche 2020, équivalent à 2 milliards de dirhams. Cette donnée a balisé le terrain pour le projet du statut unifié afin d'accompagner une réforme qualitative de l'école marocaine.

Un grade d'excellence a également été instauré au profit du personnel enseignant, à partir de 2023, et plusieurs dossiers en suspens depuis plusieurs années ont été réglés, selon les rapports gouvernementaux.

La charte de déontologie professionnelle est en cours d'élaboration, et stipule explicitement les obligations et les devoirs de l'administration et des cadres éducatifs envers la profession, les collègues, les élèves et les parents.